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Vagas de ‘caçadores de bugs’ do Zoom dão prêmios de R$ 238 mil

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Novas vagas de ‘caçadores de bugs’ do Zoom tem prêmios de R$ 238 mil
  • As oportunidades estão disponíveis desde terça-feira;

  • A iniciativa visa estimular pesquisadores de segurança a identificar e solucionar falhas na plataforma;

  • Os interessados deverão acessar a página de carreira do Zoom.

Desde terça-feira (5), o Zoom abriu novas vagas para o seu programa ‘caçadores de bugs’. De acordo com a empresa americana de serviços e teleconferência, a iniciativa visa estimular pesquisadores de segurança a identificar e solucionar falhas na plataforma e garante prêmios de até R$ 238 mil. Atualmente, a plataforma HackerOne, que testa o limite dos recursos da Zoom, conta com mais de 800 hackers éticos.

A ascensão no número de participantes dos encontros diários transmitidos pelo Zoom, que após o início da pandemia chegou a atingir 300 milhões de pessoas, fez com que aumentasse a preocupação da empresa sobre a segurança nas suas reuniões virtuais.

Desta forma a companhia de San José, vem aumentando gradualmente o valor máximo de suas recompensas para premiar o tempo despendido pelos pesquisadores na empreitada. Mais de R$ 8,6 milhões foram investidos em 2021 pela empresa por 401 relatórios de bugs.

A plataforma Hacker One funciona para o Zoom como uma espécie de recrutadora de hacker éticos para trabalhar na identificação e solução de falhas dos recursos disponibilizados pela empresa. A Hacker One calcula as estatísticas de cada pesquisador tendo em vista sua relação sinal-ruído (redução de ameaças) e reputação construída nos programas dos quais participou. Após isso, os melhores classificados tem acesso a os programas de segurança do Zoom.

Para trabalhar na Zoom, os interessados deverão enviar o nome do seu perfil na HackerOne para bugbounty@zoom.us. O processo pode também ser realizado através da página de carreiras da plataforma.

O C6 também abriu vagas recentemente

O C6 Bank abriu processo seletivo com 200 vagas de emprego para diferentes áreas e níveis de experiência. As oportunidades em destaque são das áreas corporativas e de negócios, como marketing, compliance e prevenção a fraudes.

Também há oportunidades para desenvolvedores (back-end, front-end e mobile), cientistas de dados, analistas de qualidade de software e service desk.

De acordo com a empresa, que tem 2,7 mil colaboradores, as novas contratações acompanham o crescimento do banco, que ultrapassou a marca de 16 milhões de clientes dois anos e meio após o início da operação.

Para se inscrever, os candidatos precisam ser cadastrados no site do banco (clique aqui).

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