'Bate aqui', corvo e gengibre; empresa anuncia chegada de 31 novos emojis
Unicode Consortium anunciou novas atualizações no catálogo da Emojipedia;
Antes de chegarem de fato aos usuários, os emojis precisam passar pelas empresas que desenvolvem os sistemas operacionais;
É possível que algumas atualizações cheguem somente em 2023.
A Unicode Consortium, organização que padroniza os códigos dos emojis do mundo todo, anunciou novas atualizações no catálogo da Emojipedia, que reúne a famosa biblioteca de carinhas e figurinhas para serem utilizadas em conversas pelo celular.
De acordo com o Estadão, "a atualização 15.0. do catálogo trará emojis de mãozinhas fazendo o “bate aqui”, de água viva, gengibre, carinha confusa, corações nas cores rosa, azul claro e cinza, alce, corvo, ganso, uma asa branca e até um burrinho. Ainda, símbolos como o do Wi-Fi e um pente para cabelos black power estão na coleção".
Antes de chegarem de fato aos usuários, os emojis precisam passar pelas empresas que desenvolvem os sistemas operacionais, como Google, Apple e Microsoft. São elas que implementarão as novidades. Portanto, é possível que algumas atualizações cheguem somente em 2023.
Emojis a serem evitados
Uma pesquisa feita pelas empresas Slack, mensageiro desenvolvido especificamente para escritórios, e Duolingo, aplicativo de ensino de línguas, indicou quais são os melhores e piores emojis para se usar no ambiente de trabalho. Para isso, foram entrevistados 9,4 mil empregados do regime híbrido da América do Norte.
Entre os melhores estão 😉, 💔 e 🤗, que segundo os entrevistados sinalizam empatia e compreensão. Já os piores posicionados são estes 💋, 👅, 💩 e 🍆 que podem ser entendidos com certa conotação sexual e ofensiva.
A pesquisa também notou que há uma diferença cultural na percepção da necessidade de emojis. Enquanto em alguns países, como a Índia (85%), China (74%) e Estados Unidos (71%), uma mensagem sem emoji parece incompleta, para outros eles não adicionam em nada na mensagem, chegando poder até mesmo a atrapalhar. A taxa global de aceitação é de 58%.