Mercado fechará em 5 h 30 min
  • BOVESPA

    108.560,59
    -381,09 (-0,35%)
     
  • MERVAL

    38.390,84
    +233,89 (+0,61%)
     
  • MXX

    51.599,38
    -909,02 (-1,73%)
     
  • PETROLEO CRU

    84,35
    -0,79 (-0,93%)
     
  • OURO

    1.840,80
    +9,00 (+0,49%)
     
  • BTC-USD

    33.595,61
    -2.274,15 (-6,34%)
     
  • CMC Crypto 200

    764,43
    +521,75 (+214,99%)
     
  • S&P500

    4.397,94
    -84,79 (-1,89%)
     
  • DOW JONES

    34.265,37
    -450,03 (-1,30%)
     
  • FTSE

    7.385,24
    -108,89 (-1,45%)
     
  • HANG SENG

    24.656,46
    -309,09 (-1,24%)
     
  • NIKKEI

    27.588,37
    +66,11 (+0,24%)
     
  • NASDAQ

    14.232,00
    -194,50 (-1,35%)
     
  • BATS 1000 Index

    0,0000
    0,0000 (0,00%)
     
  • EURO/R$

    6,1967
    +0,0067 (+0,11%)
     

Última parcela do 13º salário deve ser paga até segunda-feira

·1 min de leitura
Close-up Of A Business Woman Giving Cheque To Her Colleague At Workplace In Office
Empresas que se negarem a realizar os pagamentos podem encarar multas de R$ 170,25 por funcionário

(Getty Images)

  • Segunda parcela do 13º salário deve ser paga até dia 20

  • Sobre a quantia, incidem INSS e imposto de renda

  • A primeira parcela - ou o pagamento integral - deve ter sido paga até 30 de novembro

A segunda e última parcela do 13º salário, também conhecido como abono natalino, deve ser paga até a próxima segunda-feira (20). O valor corresponde à metade da remuneração mensal do funcionário, mas incidem sobre ele imposto de renda e INSS.

Leia também:

Coube ao empregador decidir se deseja parcelar o 13º ou pagá-lo de forma integral. Caso tenha escolhido a segunda opção, o pagamento deveria ter sido feito até o dia 30 de novembro.

Para os que receberam em duas vezes, o valor da primeira parcela será maior, já que só o FGTS (Fundo de Garantia de Tempo de Serviço) incide sobre a quantia.

O 13º se baseia no salário de dezembro. A regra muda apenas para os funcionários que possuem remuneração variada, por conta de comissões ou porcentagens, sendo que, nesses casos, a quantia deve ser calculada pela média anual dos valores.

O que fazer caso a empresa não pague?

Trabalhadores que não receberem o 13º salário devem procurar as Superintendências do Trabalho ou as Gerências do Trabalho para realizar as reclamações. Também é possível conversar com o sindicato da categoria.

Caso a empresa se negue a pagar o valor, poderá ser autuada pelo Ministério do Trabalho quando houver fiscalização. A multa é de R$ 170,25 por funcionário.

Com informações do G1

Nosso objetivo é criar um lugar seguro e atraente onde usuários possam se conectar uns com os outros baseados em interesses e paixões. Para melhorar a experiência de participantes da comunidade, estamos suspendendo temporariamente os comentários de artigos