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Trabalhadores preferem demissão ao retorno aos escritórios

·2 min de leitura
  • Trabalhadores ficaram mais desconfortáveis ​​em voltar ao escritório na primeira semana do ano

  • De acordo com pesquisa, 55% dos entrevistados preferem deixar o emprego a voltar aos escritórios

  • Pessoas estão evitando sair para jantar ou participar de eventos em locais fechados

Os trabalhadores ficaram mais desconfortáveis ​​em voltar ao escritório na primeira semana do ano e eram muito mais propensos a considerar desistir se o empregador exigisse que eles retornassem, um sinal de que os esforços das empresas para recuperar as pessoas em meio ao aumento do número de casos de Covid enfrentam forte resistência.

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A proporção de trabalhadores remotos que considerariam deixar o emprego se fossem convidados a voltar ao escritório antes de se sentirem seguros subiu para 55% em 6 de janeiro, acima dos 45% apenas uma semana antes, segundo a pesquisa Morning Consult. Mais de 4 em cada 10 trabalhadores sentiam-se inseguros sobre retornar ao escritório, em comparação com 35% que disseram isso em 30 de dezembro.

As pessoas também eram menos propensas a querer participar de eventos esportivos indoor, ir ao cinema e jantar fora, segundo a pesquisa semanal da Morning Consult nos EUA.

As descobertas ocorrem quando a Robinhood Markets disse que permitiria que a maioria dos funcionários trabalhasse remotamente de forma permanente, enquanto empresas como a Meta Platforms e Wells Fargo resolveram atrasar o retorno aos escritórios, já que a variante omicron varre os EUA.

Os trabalhadores ficaram mais desconfortáveis ​​em voltar ao escritório na primeira semana do ano e eram muito mais propensos a considerar desistir se o empregador exigisse que eles retornassem. (Getty Images)
Os trabalhadores ficaram mais desconfortáveis ​​em voltar ao escritório na primeira semana do ano e eram muito mais propensos a considerar desistir se o empregador exigisse que eles retornassem. (Getty Images)

Escassez de empregados atinge os EUA

O aumento levou à escassez de pessoal com milhões de americanos que estão doentes, além daqueles que já pediram demissão, minando a recuperação econômica do país. Os empregadores também não têm certeza se a Suprema Corte descartará a regra proposta pelo governo Biden que exige vacinas para trabalhadores ou testes semanais, obscurecendo ainda mais a situação do local de trabalho.

“Quando as organizações não se comunicam efetivamente sobre como será o futuro, isso cria incerteza e pode fazer com que as pessoas desistam”, disse Jim Harter, cientista-chefe de local de trabalho e bem-estar da Gallup Inc. essencial, porque o trabalho nunca mais será o mesmo.”

Cerca de 40% dos trabalhadores em 10 dos maiores distritos comerciais dos EUA estavam entrando em escritórios no início de dezembro, de acordo com dados da Kastle Systems, mas isso caiu para 17,5% no final do mês e ficou em 28% na semana encerrada em 5 de janeiro.

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