Trabalhadores podem consultar pagamento PIS/Pasep pelo app Caixa TEM
Abono salarial beneficiará mais de 23 milhões de trabalhadores
PIS/Pasep pago agora em 2022 será referente ao ano-base de 2020
Pagamento é atualizado anualmente seguindo o salário mínimo vigente
Os trabalhadores ansiosos para receber o abono salarial PIS/Pasep - beneficio anual no valor máximo de um salário mínimo - poderão, agora, consultar se têm direito ao benefício e seus respectivos valores pelo aplicativo Caixa TEM, por onde o mesmo também será pago.
Segundo o que já foi divulgado, os pagamentos do Programa de Integração Social (PIS) começarão a ser destinados a funcionários da iniciativa privada no dia 8 de fevereiro, pela Caixa Econômica Federal. Já os pagamentos do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), se iniciarão no dia 15 de fevereiro para os servidores públicos e militares, junto ao Banco do Brasil.
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PIS/Pasep beneficiará mais de 23 milhões
Com um total de R$ 21 bilhões liberados, o abono salarial PIS/Pasep beneficiará mais de 23 milhões de trabalhadores em 2022. Deste montante, quase 93% é oriundo do Programa de Integração Social, que - em relação à liberação dos valores - foi estruturado de acordo com o mês de nascimento do trabalhador. O Pasep, por sua vez, varia de acordo com o número final da inscrição no programa. No geral, o abono é atualizado anualmente seguindo o salário mínimo vigente - sendo liberado escalonadamente a partir da quantia de R$ 101, até atingir o teto do programa no piso nacional de R$ 1.212.
Quem tem direito?
Para se ter a certeza do direito de receber o abono salarial PIS/Pasep - e poder utilizar o aplicativo Caixa TEM para consultar valores e cronogramas -, o trabalhador precisa cumprir os seguintes requisitos: estar cadastrado em um dos programas há há pelo menos cinco anos; ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos com carteira assinada no ano-base (neste caso, 2020); ter exercido atividade remunerada para pessoa jurídica, durante pelo menos 30 dias; e ter seus dados informados pelo empregador corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial.