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TCS, empresa de serviços de TI, abre 500 vagas para trabalho remoto

Fabiana Rolfini
·2 minuto de leitura
TCS, empresa de serviços de TI, abre 500 vagas para trabalho remoto
TCS, empresa de serviços de TI, abre 500 vagas para trabalho remoto

A Tata Consultancy Services (TCS), empresa especializada em consultoria e serviços de TI, está com 500 novas oportunidades de emprego. As vagas são para diversos cargos, em sua maioria relacionados a programação e TI, e todos os níveis de experiência.

Os novos profissionais trabalharão para os escritórios da TCS no Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro e Espírito Santo no modelo home office, até que seja contida a pandemia de Covid-19 no país.

Dentre os profissionais requisitados, estão desenvolvedores especializados em Java, Dotnet, Cobol, Python, Hadoop, RPA, Android, PHP, Angular e mais. As vagas para o Brasil são todas em regime CLT, com benefícios como plano de saúde e vale-alimentação.

Vagas na TCS são para diversos cargos, em sua maioria relacionados a programação e TI. Imagem: Olivier Le Moal/Shutterstock
Vagas na TCS são para diversos cargos, em sua maioria relacionados a programação e TI. Imagem: Olivier Le Moal/Shutterstock

A TCS faz parte do grupo indiano Tata. Após 18 anos no Brasil, ultrapassou a marca de 3 mil associados no país e continua ampliando a equipe. Em 2018, a empresa inaugurou o maior Delivery Center de língua portuguesa da empresa em Londrina (PR), e desde então, investe na formação e capacitação de talentos locais em tecnologia.

“Estamos em busca de talentos interessados em se desenvolverem profissionalmente em novas tecnologias e construir carreira em uma empresa global. O Brasil é um país estratégico na América Latina e estamos investindo em novos talentos para manter nosso crescimento acelerado no país, além de garantirmos o sucesso da jornada de transformação digital de nossos clientes”, enfatiza Tushar Parikh, Country Head para o Brasil e BFSI Head para Latam na TCS.

Os candidatos podem encontrar mais informações sobre as vagas e se inscrever para o processo seletivo 100% virtual neste site.

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Desenvolvedores em alta

Para acompanhar a nova dinâmica de digitalização do trabalho, aumentou-se a busca por desenvolvedores, gerando ainda mais concorrência entre profissionais que já eram escassos no mercado. Principalmente na área de Back-End.

Para se ter ideia, a demanda por desenvolvedores representou 26% das vagas em 2020, sendo 60% para posições seniores, 15% plenos e 25% para especialistas. Já em 2021, considerando os primeiros meses, já são 17% das vagas abertas, sendo 50% seniores, 15% plenos e 35% especialistas.

Os dados são de estudo realizado pela Intera, startup de recrutamento digital. O levantamento revelou ainda que, em geral, a média salarial oferecida pelas empresas/startups para Back-End juniores e pleno está acima da expectativa, exceto para cargos mais seniores, em que a oferta estimada pelos candidatos é maior.

Via: Convergência Digital