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Salada, corrida e contato com a natureza: o happy hour da CEO do Infojobs

Há poucos anos, Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, adotou um estilo de vida saudável e transformou a admiração que tinha pelas pessoas que corriam na rua em um hábito que faz parte da sua rotina pelo menos quatro vezes por semana. “, diz Ana Paula.

No happy hour, ela trocou a cerveja por vinho. E a paixão que tem por salada também contribui para manter a saúde em dia (não apenas a física, mas a mental também): “Eu sou ansiosa, então eu gosto da crocância da salada, do crec-crec”, afirma a executiva.

Para recarregar a bateria, Ana Paula prefere se refugiar em casa do que viajar. “Eu fiz uma loucura e, agora, eu tenho uma casa mais próxima à natureza onde eu me reconecto comigo mesma”, revela a CEO.

Nos momentos de lazer, Ana Paula também gosta muito de ler. A recomendação da executiva é a sua leitura mais recente: “A Trança”, de Laetitia Colombani. “É um livro que conta a história de três mulheres que vivem em universos completamente diferentes, mas que têm os mesmos dramas, os mesmos problemas”, explica Ana Paula.

Para assistir, a CEO do Infojobs recomenda duas obras espanholas com protagonismo feminino e que provocam reflexões sobre a desigualdade de gênero: a série “Alba”, que narra o drama de uma mulher que sofre um estupro coletivo; e “Intimidade”, que conta a história de uma mulher que ocupa um cargo político e que tem a sua intimidade exposta.

Conta entre vagas e profissionais disponíveis não fecha

Se por um lado o mercado de trabalho vive um momento de retomada - com o recuo da taxa de desocupação para 9,3% no segundo trimestre de 2022 (o menor índice desde dezembro de 2015 - por outro lado ainda há dificuldade no preenchimento de vagas que exigem mão de obra qualificada. “Nós temos mais vagas, nós temos dificuldade para contratar e nós temos muitos profissionais desempregados. Essa conta não fecha”, afirma Ana Paula.

De acordo com ela, além do impacto do mercado informal nesta balança entre ofertas de emprego e profissionais disponíveis, a falta de qualificação faz parte da realidade brasileira. “Nós precisamos trabalhar para que as pessoas tenham uma melhor formação, uma melhor educação, para que elas consigam ocupar essas vagas que existem”, diz a executiva.

Do RH analógico ao digital

Ana Paula Prado possui mais de 20 anos de experiência no setor de RH, com sólida atuação em vendas. A CEO do Infojobs é referência quando o assunto é liderança feminina e ajudou no desenvolvimento do plano de negócio de softwares de tecnologia para RH, que vem transformando a área com soluções tecnológicas e inovadoras. Durante sua trajetória, Ana provou que é possível se destacar e digitalizar um mercado tradicional, além de combater as dificuldades de gênero. Tem formação em Psicologia, com especialização em Recursos Humanos e MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios pela FGV (Fundação Getúlio Vargas).