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Salários de R$ 15 mil e oportunidades para gestantes: as melhores vagas em TI

·12 minuto de leitura

O mês de setembro começou e a demanda das empresas por profissionais do setor de tecnologia segue a toda velocidade. E isso inclui posições para áreas relacionadas, como Marketing Digital, Produto, UX, entre outras. E o Canaltech selecionou as melhores vagas de emprego — incluindo posições de estágio — de companhias de todos os portes.

Confira quais se encaixam em seu perfil e boa sorte!


Empregos

Ticket

Marca de benefícios de refeição e alimentação da Edenred Brasil, a Ticket abriu vagas de trabalho para atuação nas áreas de tecnologia, marketing, produtos e comercial na capital e Região Metropolitana do Estado de São Paulo. Desenvolvedores de Software Júnior e Sênior, Analista de Produtos Sênior, Consultor de Vendas, Gerente de Negócios, Analista de Projetos Pleno e Analista de Customer Experience Pleno, estão entre as oportunidades.

Na área de tecnologia, os Desenvolvedores de Software atuarão na análise, programação e configuração dos sistemas da empresa, enquanto o Analista de Produtos Sênior será responsável por todo o planejamento da área comercial da marca. O Consultor de Vendas fará estudos de tendências e de necessidades do cliente e o Gerente de Negócios será responsável por interagir diariamente com potenciais e atuais parceiros comerciais, com o objetivo de gerar novas oportunidades.

O Analista de Projetos Pleno, por sua vez, fará o gerenciamento e monitoramento de projetos da Ticket, e o Analista de Customer Experience Pleno atuará junto ao time de Inteligência de Mercado e Planejamento Estratégico da marca.

Além da remuneração e benefícios, a Ticket disponibiliza um pacote de cursos por meio da plataforma de treinamentos da Edenred Digital University. A saúde e bem-estar dos colaboradores também é outro diferencial oferecido pela marca por meio da plataforma Viva Melhor, que contempla o acesso à uma equipe multidisciplinar composta por médico do trabalho e da família, nutricionista, fisioterapeuta, educador físico e enfermeiro.

A empresa também dispõe das políticas de flexplace e flextime, práticas que difundem a cultura de inovação e garantem jornadas flexíveis e modelo híbrido de trabalho. Para os colaboradores que se destacam e que têm desejo de mobilidade internacional, a empresa oferece a oportunidade de atuação em um dos 46 países onde atua.

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.


ClearSale

Empresa especializada em soluções antifraudes nos mais diversos segmentos, como e-commerce, mercado financeiro, vendas diretas e telecomunicações,a ClearSale está com 30 vagas abertas nas cidades de Uberlândia e Recife. O processo de seleção é feito 100% online e as vagas são home office.

Os postos de trabalho são para áreas como Tecnologia com Desenvolvimento de Software .NET, Testes com Automação, Desenvolvimento Front End, Devops, Produtos, Ciência de Dados, Modelagem, Engenharia e Customer Success, para todos os níveis, de Junior a Sênior.

Para essas vagas, será necessário experiência e formação superior completa, dependendo dos casos, e os salários são a partir de R$ 5 mil chegando a mais de R$ 15 mil no caso das vagas que exigem maior senioridade.

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.


Invillia

Multinacional brasileira que cria produtos e serviços digitais para game-changers globais, a Invillia prevê a abertura de 500 vagas até dezembro deste ano. A companhia, presente em mais de 200 cidades e 7 países conecta talentos do Brasil e do mundo para ajudar na aceleração do crescimento digital de outras empresas.

Atualmente, a empresa conta com diversas vagas abertas para contratação imediata, em regime CLT, para diferentes níveis de conhecimento em áreas de tecnologia, como Desenvolvedor Python, Java, iOS, Mobile; além de posições para os setores de Cibersegurança, Infraestrutura, Designer UX/UI, DevOps, entre outros.

Dentre os programas e campanhas que promove para recrutar e preparar talentos do mercado de tecnologia - todos 100% remotos e abertos para pessoas de qualquer lugar do Brasil -, estão o [ insiders_º ], concorrido programa de estágio com inscrições abertas o ano todo, o Hello, stranger, campanha voltada para pessoas que se sentem "estranhas" nos empregos que ocupam e desejam novos desafios, e o Reinvent, programa que ajuda a preparar os profissionais de tecnologia, que por algum motivo pausaram sua carreira, a regressar ao mercado de trabalho. Nesta primeira edição, o foco foram mães que decidiram se dedicar à maternidade e agora querem voltar a trabalhar, mas em breve novos tipos de profissionais terão a oportunidade de se inscrever.

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.


Liv Up

Foodtech de comida natural e mercado online, a Liv Up acaba de anunciar a abertura de 43 vagas remotas em diferentes níveis hierárquicos para a área de Tecnologia. A empresa busca pessoas para trabalhar remotamente com Engenharia de Software, Engenharia Mobile, Designer de Produtos e Analista de Dados. Algumas delas são exclusivas para mulheres e para pessoas negras.

A fim de ampliar a diversidade no ambiente de trabalho, a Liv Up conta com programas de inclusão no ambiente de trabalho. Recentemente, a foodtech lançou o projeto “Mães da Tecnologia”, com a abertura de vagas exclusivas para mães com uma jornada de trabalho reduzida em 40%, e benefícios completos.

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página da empresa no LinkedIn.


Teladoc Heatlh

Empresa especializada em soluções de telemedicina, a Teladoc Heatlh está com oito vagas abertas na cidade de São Paulo em diversas áreas. São elas:

  • Quality Analyst

  • Developer Analyst Jr

  • Senior Developer Specialist - front e backend

  • Software analyst pleno;

  • Operations manager

  • IT Help Desk

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página da empresa no LinkedIn.


99 (para mulheres, incluindo futuras mamães)

Empresa de tecnologia, transporte e conveniência, a 99 está com 68 vagas abertas em diversas áreas para mulheres e aguarda currículos de futuras mamães. Ou seja, as oportunidades também são para gestantes. Os cargos são para os níveis de estágio, analista, especialista, gerente e gerente sênior.

Para as futuras e atuais mamães a 99 traz diversos benefícios. A empresa está inscrita no Programa Empresa Cidadã, que oferece um período maior de licença maternidade, que passa de quatro para seis meses. Além do plano de saúde o programa Futura Mamãe a gestante sabe de todos os cuidados necessários com a alimentação, atividade física, exames preventivos, importância das consultas médicas programadas, relacionamento com o médico ginecologista/obstetra, além dos cuidados após o nascimento do bebê.

Além disso todos os funcionários da 99 que possuem filhos de até 60 meses de idade e forem os responsáveis pelo pagamento de creche ou babá, tem ajuda de custo da empresa. Na matriz da 99 em São Paulo, há também o espaço chamado Sala da Mamãe, sendo de uso livre para todas as mamães lactantes quando retornam da licença maternidade, no local é possível fazer a extração do leite tanto para condicionamento como para descarte.

As interessadas podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.


Estágios & Trainees

Ambev

A Ambev acaba de abrir as inscrições para seus programas de Estágio, Trainee e Representa 2022. São mais de 300 vagas são para as unidades da companhia de todo o país e os processos seletivos serão 100% online.

Para tornar os programas mais inclusivos, a Ambev não exige os testes de inglês. A companhia também não limita a escolha dos candidatos por faculdade ou curso. As vagas são para talentos de todas as gerações e que queiram se desenvolver nos mundos de Finanças, Tecnologia, Negócios, Supply e Logística.

As seleções para o Trainee Ambev acontecem duas vezes ao ano, uma em cada semestre. Além das já tradicionais vagas para as áreas de Business, Supply e Tech, a empresa incorporou, pela primeira vez, vagas exclusivas para a área de Logística.

Já o Programa de Estágio vai selecionar potenciais talentos ainda em período de formação para prepará-los para assumir desafios na Ambev quando tiverem concluído seus cursos. Assim como o Trainee, o processo ocorre às cegas para os talentos não serem avaliados por idade, gênero, curso ou faculdade. E o grande diferencial é que, tanto nos Estágios quanto no Trainee, os tradicionais testes de lógica foram substituídos por games interativos, tornando o programa 100% digital, com a etapa de vídeo mais livre — dando oportunidade ao candidato de escolher se quer ou não aparecer em um vídeo de si mesmo.

Seguindo os passos do Programa de Estágio (para universitários em geral), foi lançado também o Programa de Estágio Representa — exclusivo para estudantes pretos e pretas. Em 2020, a Ambev passou a oferecer bolsa de estudos de inglês aos candidatos, além de benefícios específicos como salário extra no primeiro mês de contrato, mentoria, apoio psicológico e orientação financeira e jurídica, entre outros.

Os interessados podem se inscrever até o dia 14 de setembro pela página especial dos programas.


Brainfarma

A fabricante de medicamentos Brainfarma está em busca de estudantes para seu Programa de Estágio 2022. Os candidatos devem estar no penúltimo ou último ano do curso de graduação, em diversas áreas, e ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. As principais unidades da companhia estão localizadas em Anápolis (GO) e Barueri (SP).

O programa de estágios da empresa busca estudantes nas áreas de P&D, Controle de Qualidade, Garantia da Qualidade, Assuntos Regulatórios, Engenharia, Logística, Manutenção, Produção, Tecnologia Industrial, Tecnologia da Informação, Inteligência de Mercado, Planejamento e Produtividade, Assuntos Regulatórios, Pesquisa Clínica, Garantia da Qualidade, Estudos com Consumidor e Desenvolvimento de Embalagens.

Os estudantes selecionados terão acompanhamento contínuo e etapas pré-definidas para seu desenvolvimento profissional durante o programa, que pode durar até dois anos, com workshops de autoconhecimento, técnicas de apresentação e gestão de projetos. Os estagiários também serão responsáveis pela criação e execução de um projeto sobre tema relevante para o negócio da empresa, que poderá ser apresentado para a alta liderança da Companhia. Em 2020, um total de 54% dos estagiários foram efetivados.

Para garantir a diversidade no processo seletivo, o Programa conta com o apoio da Cia de Talentos e outras consultorias e instituições que atuam com diversos públicos. São três meses de seleção online, com dinâmicas, entrevistas e testes gamificados.

As inscrições vão até o dia 30 de setembro e podem ser feitas pelo site da Cia de Talentos, que desenvolveu um hotsite para o programa.


VTEX

Plataforma de comércio digital para grandes empresas e varejistas,a VTEX está com inscrições abertas para o Digital Commerce Specialist (DCS), programa global de trainees cujo objetivo é preparar os futuros líderes do setor de comércio digital.

O DCS é uma iniciativa global com duração de dois anos, durante os quais os candidatos selecionados recebem uma bolsa, têm vivência de trabalho em período integral e passam por módulos de aprendizagem desenvolvidos pelo European Institute of Commerce Management (EICOM), instituição de metodologia de ensino independente apoiada pela VTEX. No final do programa, o profissional estará capacitado a atuar nas mais diversas áreas, como desenvolvimento de negócios e produtos, customer experience, marketing digital e growth operations.

Com inscrições abertas a cada seis meses, o DCS, que teve início em 2019, no Brasil, é destinado principalmente a pessoas com fortes habilidades matemáticas e analíticas. Atualmente está com quatro turmas em andamento, duas no Brasil, uma na Argentina e outra na Espanha.

Recém-graduados e estudantes do último ano do ensino superior (em qualquer área de conhecimento), residentes na Argentina, Brasil, Colômbia, Espanha, México, Romênia e Singapura, podem se inscrever até 12 de setembro na página especial do programa.


ADP

Empresa especializada em soluções de gerenciamento de folha de pagamento e gestão de capital humano, a ADP anuncia a abertura do seu "Programa de Estágios 2021". Realizado em parceria com a empresa RECRUT.AI, o processo seletivo deste ano trará novidades no método de escolha dos candidatos, que contará com inteligência artificial e seleção às cegas.

Neste ano, a ADP terá 21 vagas e os candidatos selecionados poderão atuar em diferentes áreas da empresa, como tecnologia, RH, jurídico e vendas. Os estagiários aprovados na seleção iniciam na companhia ainda no segundo semestre deste ano. O programa terá duração de 12 meses, podendo ser renovado por mais 1 ano.

Podem candidatar-se estudantes universitários de todos os cursos, que tenham conclusão prevista para o segundo semestre de 2023. Os contratados atuarão em São Paulo (SP) e Porto Alegre (RS) e, além da bolsa-auxílio, receberão também vale-transporte, vale-refeição (alimentação na empresa, quando as atividades presenciais retomarem), assistência médica, seguro de vida, dentre outros benefícios divulgados no portal de inscrição.

As inscrições já estão abertas e podem ser feitas na página especial do programa, clicando aqui.

Para PCDs (Pessoas com Deficiência)

Inclui PcD

Entre os dias 20 e 24 de setembro acontece a 2ª Edição da Inclui PcD, maior feira de empregabilidade para o público PcD (Pessoas com Deficiência) e que já reúne, até o momento, mais de 3.600 vagas.

Os postos de trabalho são para empresas como Magalu, IBM, Americanas, Grupo Big e Carrefour e inclui vagas que vão de trainee até gerencia para cargos como Consultor(a), Desenvolvedor(a) Front e Back End, Gerente de Projetos, Engenheiro de Dados, Desenvolvedor(a) e Consultor(a) de Vendas, Vendedor(a). Com patrocinadores como Carrefour, Magalu, MercadoLivre, Itaú, Renner, P&G, EY, Eixo SP, J.P. Morgan e Johnson Controls, a expectativa para 2021 é superar as mais de 8 mil conexões, 5 mil postos de trabalho e 200 empresas participantes da edição 2020.

Assim como a edição passada, o encontro segue no formato digital, com lives e palestras interativas para os 65 mil candidatos cadastrados na base da Egalitê, startup realizadora do evento. Em seus 11 anos de atuação, ela vem desempenhando um papel de forte impacto social e já inseriu 8 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Responsável por conectar por meio de sua plataforma digital empresas e pessoas com deficiência em todo Brasil, a Inclui PcD faz parte da missão da Egalitê de viabilizar o acesso a vagas de emprego e capacitações para pessoas com deficiência, além de facilitar o processo seletivo para RHs. Com isso, a feira atua diretamente no combate ao preconceito no mercado de trabalho e ajuda a atribuir protagonismo às pessoas com deficiência.

Empresas e candidatos interessados podem cadastrar vagas e fazer as inscrições gratuitamente no site do programa clicando aqui.

Fonte: Canaltech

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