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Não confia no seu departamento de RH? Este aplicativo pode ajudar

Não confia no seu departamento de RH? Este programa pode ajudar
Não confia no seu departamento de RH? Este programa pode ajudar

Quando foi a última vez que você enfrentou um problema no trabalho? O sexismo ainda é desenfreado. A diferença salarial não melhorou e muitas indústrias ainda são homogêneas. Trabalhadores estão se sentindo mais cansados do que nunca. E, acima de tudo, 80% dos funcionários funcionários não confiam em seu departamento de RH. Mas há um app que pode ajudar.

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Bravely está mudando o local de trabalho para melhor

Bravely é uma nova plataforma que pode ser exatamente o que os funcionários de todos os lugares estão procurando. A plataforma, lançada pela primeira vez em 2017, permite que os funcionários se conectem rápida e facilmente com um coach profissional para uma conversa confidencial sobre quaisquer problemas que possam estar enfrentando no trabalho. Seu objetivo é ajudar os trabalhadores a se sentirem mais apoiados e mais confortáveis ao lidar com questões que, de outra forma, poderiam deixar passar, tornando-os assim, mais felizes.

Se você já sentiu que precisava de alguém para conversar sobre um desafio que estava enfrentando ou não tinha certeza de como abordar um pedido de promoção, Bravely pode ser exatamente o que seu local de trabalho precisa.

Cortesia da Bravely.
Cortesia da Bravely.

As sessões da Bravely seguem uma estrutura distinta de quatro etapas: Descoberta, identificação de opções, planejamento de ação e interpretação de papéis. Esse processo permite que os usuários identifiquem uma meta, façam um brainstorm de diferentes estratégias para resolver um problema, identifiquem possíveis resultados e desenvolvam um plano de ação. Se uma situação envolver um confronto ou uma conversa com um chefe, gerente, ou um subordinado direto, os usuários podem optar por ensaiar uma conversa para se possam se sentir mais capacitados para quando precisarem fazê-la na vida real.

Eu conversei com um profissional da Bravely sobre uma situação no trabalho

Decidi testar o Bravely e marquei um horário para falar com um profissional sobre uma situação que eu estava enfrentando no trabalho. Embora eu já tivesse conversado sobre o assunto com meu parceiro e um colega, estava ansioso para conversar com alguém completamente neutro.

Print de tela, Bravely.
Print de tela, Bravely.

Nos primeiros cinco minutos, me senti completamente à vontade. Senti que estava sendo ouvida e validada, e consegui falar sobre o meu plano de ação. Meu Bravely profissional era um ouvinte experiente e ficou evidente que ele estava cuidadosamente ouvindo e levando em consideração tudo que compartilhava com ele.

Nossa ligação durou apenas trinta e cinco minutos, mas quando desligamos, eu tinha um plano de ação. Eu me senti habilitada e pronta para dar o próximo passo. Desde então, tudo foi resolvido, e Bravely desempenhou um papel enorme em ajudar as coisas a correrem bem.

Como você pode testar o Bravely?

Bravely se propôs a ajudar as pessoas a prosperarem no trabalho e está fazendo exatamente isso. Atualmente, a Bravely trabalha diretamente com os departamentos de RH das empresas para oferecer o serviço como um benefício gratuito para os funcionários. Bravely atualmente trabalha com 25 empresas, incluindo Evernote e Zillow, com planos de expansão. Se um funcionário estiver interessado em levar o Bravely como um benefício para o seu local de trabalho, ele poderá encaminhar o serviço para a empresa.

Uma coisa é certa: falta apoio aos funcionários. E, com base em minha experiência, mais locais de trabalho precisam de um serviço neutro com terceiros, como o da Bravely, que ofereça suporte aos funcionários e os treine em situações difíceis. Se mais empresas oferecessem um serviço como esse, tenho certeza de que o universo de trabalho seria muito diferente.

Ludmila Leiva

Refinery29

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