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Posso faltar no trabalho no dia do meu aniversário? Nós explicamos

(Pixabay)

Faltar no trabalho no dia do aniversário é uma prática comum em algumas empresas. Em outras, no entanto, a medida não é permitida. Mas, afinal, posso faltar ao trabalho nesse dia? A empresa pode me penalizar se eu deixar de trabalhar?

Como revelamos aqui, existem apenas 11 motivos que justificam a falta ao trabalho sem o desconto do salário, o que não inclui o aniversário do funcionário.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT, a folga é permitida em alguns casos. Confira:

  • Cláusula prevista na Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo de Trabalho – se existir o acordo da categoria, o funcionário terá, sim, o direito a uma folga. Se você tiver dúvidas, consulte a convenção coletiva da sua categoria
  • Política da empresa – se a empresa determinar que os funcionários terão direito a um dia de folga em comemoração a seus aniversários, esse direito é assegurado a todos os empregados.