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Nubank planeja distribuir 800 milhões a seus diretores

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Revelação de que o Nubank pretende pagar mais de R$ 800 milhões à diretoria chocou mercado e internautas  (Jakub Porzycki/NurPhoto via Getty Images)
Revelação de que o Nubank pretende pagar mais de R$ 800 milhões à diretoria chocou mercado e internautas (Jakub Porzycki/NurPhoto via Getty Images)
  • Informação chocou internautas nessa quinta-feira, 28;

  • Valor é acima da média paga pelos maiores bancos brasileiros;

  • Remuneração só será dada se certos requisitos de preço da ação do Nubank forem cumpridos.

Em um documento enviado à Bolsa de Valores (B3) e à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), a fintech Nubank revelou que pretende pagar R$ 804 milhões aos oito membros da diretoria estatutária do Nubank. Também serão pagos R$ 11 milhões também serão pagos a oito membros remunerados dos nove que compõe o conselho de administração do banco.

Após a informação repercutir nas redes, o Nubank informou que a quantia só será paga se as metas de preço de suas ações forem atingidas.

"Mais de 85% da previsão de compensação em ações da diretoria estatutária da Nu Holdings em 2022 depende da realização de metas ambiciosas, específicas e sustentadas de preço da ação, alinhadas aos interesses de longo prazo de nossos 'stakeholders'", disse a fintech em um comunicado à Reuters.

Para que esse pagamento aconteça a empresa estabeleceu duas condições. A primeira é que o preço médio da ação ordinária classe A não fique abaixo de US$ 18,69 (R$ 93) por um período de 60 dias consecutivos. A segunda é que a média de preço da mesma ação fique igual ou acima a US$ 35,30 (R$ 177) em período similar de tempo.

Em dezembro do ano passado o banco digital fez sua oferta pública inicial de ações na Bolsa de Nova York, chegando a um valor de mercado de US$ 48 bilhões, ou R$ 240,7 bilhões. Na época, as ações foram vendidas por volta dos US$ 9. Hoje, no entanto, as ações da empresa estão sendo negociadas por US$ 6,33 (R$ 31).

Mesmo sob essas condições, a remuneração do Nubank chamou atenção até mesmo de especialistas do mercado por ser muito acima da praticada pelos maiores bancos brasileiros. O Itaú, por exemplo, pagou R$ 444 milhões, incluindo opções de ações e remuneração fixa, a 45 membros do conselho de administração, diretoria estatutária e conselho fiscal.

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