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Nestlè abre banco de talentos para profissionais negros

·1 minuto de leitura
Nestlè disponibilizou em seu LinkedIn o banco de talentos "Diversidade - Inclusão da Comunidade Negra"
Nestlè disponibilizou em seu LinkedIn o banco de talentos "Diversidade - Inclusão da Comunidade Negra"

A Nestlè criou um banco de talentos para o recrutamento de profissionais negros e também de pessoas com deficiência. Nas primeiras semanas de funcionamento, a plataforma já cadastrou mais de 1.200 interessados.

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Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontam que a taxa de desemprego entre pretos e pardos é 71% maior que a dos brancos e que apenas 1% das pessoas com deficiência têm um trabalho. Por esse motivo, a empresa criou um site e uma campanha para a divulgação da iniciativa.

Em agosto, a Nestlè criou um setor de diversidade e inclusão para debater a questão racial, geracional, de equidade de gênero, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. No final do mesmo ano, apresentou seu primeiro programa de mentoria para profissionais pretos e pardos e também adaptou seus serviços de acessibilidade para pessoas surdas.

O banco de talentos está disponível no LinkedIn da Nestlè.

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