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Lema "Não Seja Mau" do Google vai parar no tribunal

Três ex-engenheiros de software estão processando a empresa para ver até que ponto ela leva a sério esse suposto compromisso. (REUTERS/Andrew Kelly) (REUTERS)
  • Lema da companhia de tecnologia causou problemas por conta de posições pró-Trump

  • Ex-engenheiros lideraram petição contra a companhia por uso ‘errado’ das tecnologias

  • Google continua conectado com políticas discutíveis do governo americano

Na maior parte de duas décadas, o Google exigiu que quase todos os seus funcionários assinassem acordos com as instruções "não seja mau", sem nunca realmente se preocupar em elaborar sobre o que o mal realmente significa. Agora, três ex-engenheiros de software estão processando a empresa para ver até que ponto ela leva a sério esse suposto compromisso.

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Os ex-engenheiros entraram com o processo no Tribunal Superior do Condado de Santa Clara nesta semana, alegando que o gigante das buscas os demitiu em 2019 em resposta ao ativismo em torno do envolvimento do Google com a Alfândega e Patrulha de Fronteira e Imigração e fiscalização da Alfândega durante a Administração Trump.

Antes de suas demissões, os engenheiros organizaram colegas de trabalho para se manifestarem contra as políticas de imigração e divulgaram uma petição assinada por 1.495 Googlers, bem como por 94 outros apoiadores, pedindo o fim do envolvimento do Google com práticas que consideravam antiéticas. O Google, eles argumentaram, estava fazendo o mal.

“Ao trabalhar com CBP, ICE ou ORR, o Google estaria trocando sua integridade por um pouco de lucro e aderindo a uma linhagem vergonhosa”, dizia a petição. “É injusto que o Google, ou qualquer outra empresa de tecnologia, apoie agências envolvidas na prisão e tortura de pessoas vulneráveis.”

O processo alega que a cláusula "não seja mau" do Google em seu código de conduta equivale a uma obrigação contratual. Se isso for verdade, então o ativismo dos engenheiros era consistente com as próprias regras do Google, o que significa que a empresa pode tê-los demitido injustamente. Ou seja, os funcionários pelo menos tinham o direito de levantar questões sobre o que consideravam uma prática perversa.

Engenheiros não queriam produzir ‘produtos do mal’

De acordo com o processo, cada um dos engenheiros "acreditava que, ao concordar em trabalhar com o Google, seu trabalho não seria usado para produzir produtos ou serviços que facilitariam uma conduta antiética, desumana ou má”. O caso do engenheiro aborda diretamente esta parte do código de conduta do Google, que eles consideraram como obrigação contratual de se manifestar.

O processo "não seja mau" é único, e não apenas para a tecnologia, porque aparentemente exigiria que um juiz decidisse sobre o que constitui o mal. Embora a palavra mal seja usada em relação a outras definições legais como malícia tardia ("um mal geral e estado de espírito depravado") ou negligência grosseira (que é "apenas tímida de ser intencionalmente má ''), a palavra em si é inerentemente subjetiva. O Google poderia simplesmente manter a posição de que vender serviços para agências governamentais que destituem as mães de seus filhos sem piedade e, em seguida, convenientemente os perdem completamente de vista, não é realmente mau? Eles poderiam, e provavelmente o farão.