Yahoo FinançasJornada de trabalho de 4 dias vai ganhando cada vez mais força
Companhias investem em uma redução nos dias de trabalho para reter talentos
Estratégia de quatro dias de serviço pode melhorar desempenho dos funcionário
Empresas brasileiras do setor de tecnologia já estão adotando essa modalidade
Já pensou trabalhar quatro dias e folgar três? Esse é o sonho de todo trabalhador que acha que apenas dois dias de folga não são suficientes para colocar a vida em ordem. A ideia vem mais de um século desde a adoção da semana de cinco dias de trabalho pelo norte-americano Henry Ford, que virou regra mundial.
O modelo tem sido testado em algumas organizações em diferentes países. No caso do Brasil, as empresas que instituíram a jornada notaram melhoria na eficiência do trabalho realizado, além do aumento no bem-estar dos funcionários.
As empresas de tecnologia Crawly, NovaHaus, Winnin, AAA Inovação, Gerencianet e Eva estão testando o novo método de funcionamento. Retenção de talentos e ampliação da receita foram alguns outros resultados observados.
No modelo, a carga horária de 40 horas é reduzida para 32, sem mudança nos salários. Para medir os benefícios, as empresas estão revisando metas e mensurando frequência dos resultados. Para criar o conceito, a inspiração veio de companhias localizadas em países como o Islândia, Reino Unido, Bélgica, Nova Zelândia, Escócia e EUA.
Atualmente, 61% dos funcionários brasileiros consideram mudar de emprego em caso de problemas de saúde mental e 74% acreditam que seriam mais produtivos em uma semana de quatro dias, de acordo com dados da plataforma Indeed. A pesquisa aponta que uma redução na carga melhoraria o equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal, aumenta a qualidade de vida dos trabalhadores.
