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HSBC oferece opção de trabalho remoto parcial a equipe na França

·1 minuto de leitura

(Bloomberg) -- HSBC Holdings está dando a alguns de seus funcionários franceses duas opções para que trabalhem parcialmente em casa, juntando-se a seus pares na adaptação de um esquema semanal de trabalho após a pandemia.

Os funcionários podem decidir entre trabalho remoto ocasional, com até 30 dias por ano fora do escritório, e trabalho remoto frequente, com 8 ou 12 dias por mês em casa, de acordo com uma porta-voz do banco.

Alguns funcionários, por exemplo aqueles que trabalham em agências no varejo e operadores, não são elegíveis para trabalho remoto frequente. O banco vai rever o programa depois de um ano, afirmou a porta-voz.

O HSBC disse anteriormente que está se adaptando globalmente para um modelo de trabalho híbrido, o que permitiria reduzir o espaço ocupado por escritórios em 20% já este ano, disse o diretor financeiro Ewen Stevenson em entrevista à Bloomberg Television em abril.

A mudança ocorre à medida que os bancos europeus tentam oferecer mais flexibilidade aos trabalhadores assim que as restrições contra a Covid-19 forem suspensas. No mês passado, Sociètè Gènèrale assinou um acordo com representantes sindicais que permite aos funcionários trabalharem em casa por até três dias por semana. Na quarta-feira passada, Deutsche Bank anunciou um modelo híbrido que permite aos funcionários dividirem as horas de trabalho entre o escritório e a casa.

O plano do HSBC na França foi noticiado anteriormente pela Liaisons Sociales.

Título em inglês:HSBC Offers French Staff Option to Work Remotely Half the Time

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