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GFT e mais duas startups abrem centenas de vagas na área de Tecnologia

Rui Maciel
·4 minuto de leitura

Empresa global especializada no desenvolvimento de tecnologias para transformação digital em empresas, a GFT anunciou nessa semana a abertura de 320 vagas no setor de Tecnologia, mais precisamente para as áreas de Dados, Nuvem, Arquitetura e Desenvolvimento de software.

Desse total, 230 são oportunidades no modelo home office e as demais são para localidades onde a empresa tem escritórios como São Paulo, Alphaville (na Grande São Paulo), Sorocaba e Curitiba.

Dentre os requisitos das vagas, estão os perfis técnicos de acordo com cada cargo, que podem ser conferidos na descrição de cada posição. São necessários também softs skills, como comprometimento, proatividade, trabalho em equipe, autonomia e a organização. Durante este período de distanciamento social, a companhia adaptou processos de seleção com a realização de entrevistas, testes e contratações por meio virtual.

Os novos contratados da GFT recebem em casa o kit de boas-vindas e equipamentos para ajudar no trabalho, como computadores da companhia e auxílio-internet. Entre os benefícios da companhia, estão a ajuda de custo para faculdade e cursos de pós-graduação, idiomas e certificações, oportunidade de carreira no exterior e incentivos para o crescimento profissional.

Ao todo, desde o início da adoção do home office devido à pandemia da COVID-19, 850 profissionais entraram na empresa para atuar diretamente no mercado de tecnologia da informação, como análise e mensuração de dados, programação, análise de sistemas, entre outras áreas.

“A GFT está em contínua expansão e os profissionais contratados encontrarão uma empresa que oferece ótimas condições tanto em relação a oportunidades de crescimento quanto em estímulos a novos aprendizados”, explica Marco Santos, presidente da GFT para os Estados Unidos e América Latina. “ Acreditamos que um dos nossos diferenciais é pensar no colaborador em todas as etapas, desde o processo seletivo, efetivação até a integração do profissional na nossa companhia, por meio de incentivos como encontros digitais, cursos e certificações”, complementa.

Mais informações sobre as vagas podem ser encontradas no site de carreiras da companhia.

Startups também oferecem oportunidades em TI e outras áreas

Para além da GFT, diversas startups continuam expandindo seus quadros, não só em Tecnologia, mas em áreas relacionadas, como Marketing Digital e Produtos.

Uma delas é a Take Blip, plataforma especializada em Comércio Conversacional e Comunicação Digital. Atualmente, a empresa está com 50 vagas de emprego abertas. São 40 posições para Belo Horizonte e outras 10 para São Paulo, sendo todas para atuar no modelo home office por enquanto.

Entre as oportunidades disponíveis, estão as de:

  • Desenvolvedor de Software

  • Chapter Lead

  • Analista de QA

  • Inside Sales

  • Account Manager

  • Product Manager

  • Product Designer

  • Analista de Customer Support

  • Analista de Conteúdo

  • Analista de Dados

Por conta da pandemia, o processo seletivo da empresa está acontecendo de forma 100% remota. Após a inscrição na vaga, quem se candidatar irá preencher um questionário de perfil e, em seguida, fará uma apresentação pessoal por vídeo. Depois, ocorre a realização de testes técnicos e comportamentais, entrevista com o time e, por fim, entrevista de fit cultural.

Todas as pessoas do time Take Blip recebem como benefícios: vale-alimentação ou vale-refeição, vale-transporte, vale-cultura, plano de saúde, auxílio odontológico, seguro de vida, PL e PLR, horário flexível e apoio em capacitações (cursos, treinamentos e eventos).

“Hoje, o time Take Blip conta com 573 pessoas. Prevemos contratar mais 530 em 2021. Buscamos talentos que estejam alinhados com a nossa cultura e valores, que amem pessoas e trabalhem muito bem em time; que sonhem grande e realizem seus projetos com excelência e, principalmente, que respeitem e incentivem a diversidade", afirma Daniel Costa, Sócio-Diretor e Head de Pessoas Take Blip. "Nosso ambiente de trabalho é diverso, dinâmico, inovador e está em constante evolução, por isso, procuramos pessoas que se identifiquem com o jeito Take Blip de ser”. 3

Para saber mais detalhes e se candidatar para as vagas da Take Blip, acesse a página de carreiras da empresa.

Por fim, a Credere, startup que oferece uma solução para facilitar o processo de compra e venda financiada de veículos, está com vagas para as posições de Back End, Front End, Designer e Business Analytics.

Todas as vagas são para trabalhar no modelo de home office e oferecem como benefícios: horário flexível, independência e autonomia, Flash card (cartão de benefícios que vai além da alimentação), plano de saúde sem descontos ou despesas extras, concessão de equipamentos, trilha de desenvolvimento e vale-escritório (equipamentos disponibilizados para deixar o home office mais confortável).

“Algo que sempre norteia nosso recrutamento são as virtudes pessoais que enxergamos nos candidatos. Antes de priorizar o currículo, priorizamos o ser e o que a pessoa traz para o nosso time, principalmente, se nos ajudar a minimizar ou eliminar pontos cegos", diz Fred Alecrim, Diretor de Recursos Humanos e co-fundador da Credere. "Gostamos de ver pessoas que avançaram na carreira pelo próprio esforço e amplificamos a voz de quem representa diversidade”.

Atualmente, a Credere possui 25 colaboradores e pretende chegar a 35 ainda em 2021. No último ano, a startup recebeu um aporte de R$ 2,5 milhões liderado pela DOMO e com participação da Bossa Nova. Com o recurso, a startup está ampliando o quadro de funcionários para escalar ainda mais a sua solução.

Para saber mais detalhes e se candidatar para as vagas, acesse este formulário da Credere.

Fonte: Canaltech

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