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Pré-greve, funcionários trans da Netflix divulgam demandas

·2 min de leitura
O grupo de recursos de funcionários trans da Netflix divulgou uma lista de demandas para a empresa antes da paralisação de quarta-feira (20). (Photo by Robyn Beck / AFP)
  • Grupo de funcionários trans divulgou uma lista de demandas para a empresa antes da paralisação

  • Chefe da Netflix diz que "estragou tudo" por causa da precipitação no especial de Chappelle

  • Lista de demandas deseja uma maior participação trans nas discussões sobre conteúdo da empresa

O grupo de recursos de funcionários trans da Netflix divulgou uma lista de demandas para a empresa antes da paralisação de quarta-feira (20). “Queremos que a empresa adote medidas nas áreas de investimento em conteúdo, relações com funcionários e segurança e redução de danos, todas necessárias para evitar futuras instâncias de transfobia de plataforma e discurso de ódio”, escreveram os funcionários em um comunicado à imprensa, que ainda não foi tornado totalmente público.

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A notícia chega depois de semanas de polêmica devido aos executivos da Netflix continuarem apoiando Dave Chappelle e sua comédia especial The Closer, que muitos LGBTQ criticaram como transfóbico.

Na semana passada, a Netflix demitiu um líder do trans que estava ajudando a organizar a paralisação. A empresa disse que este trabalhador vazou informações confidenciais. Internamente, esse raciocínio foi contestado.

Embora a conversa tenha ficado atolada em uma disputa de “guerras culturais” sobre censura e discurso de ódio, nenhuma das demandas envolve retirar o especial da comédia. Os funcionários desejam que a Netflix permita que um trans assuma um papel maior nas conversas internas sobre conteúdo potencialmente prejudicial, contrate executivos trans e não binários e elimine imagens de conteúdo transfóbico no escritório.

O chefe da Netflix diz que "estragou tudo" por causa da precipitação com Chappelle

O co-CEO Ted Sarandos disse que "estragou tudo" em sua resposta aos funcionários sobre a indignação de dentro da empresa. Em uma entrevista à Variety publicada na véspera da paralisação planejada, o executivo da Netflix diz que "deveria ter liderado com muito mais humanidade" em suas respostas internas aos seus funcionários, embora continue a defender o especial com base na "criatividade liberdade e expressão artística”.

“Ou seja, eu tinha um grupo de funcionários que definitivamente estava sentindo dor e mágoa por uma decisão que tomamos. E acho que isso precisa ser reconhecido de antemão, antes de entrar nos detalhes de qualquer coisa”, disse Sarandos à publicação. “Eu não fiz isso. Isso não era característico para mim, estava acontecendo rápido e estávamos tentando responder a algumas perguntas realmente específicas que estavam flutuando. Nós pousamos com algumas coisas que eram muito mais abrangentes e prosaicas que não são de todo precisas”.

Quando solicitado a definir como a Netflix define discurso de ódio, Sarandos disse que a empresa traça o limite “em algo que intencionalmente exigiria ferir fisicamente outras pessoas ou até mesmo remover proteções. Para mim, a intenção de causar danos físicos ultrapassa os limites, com certeza”.

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