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Estágio na TIM e salários de até R$ 15 mil — as melhores vagas na área de TI

·12 minuto de leitura

O mês de setembro entra na segunda semana e a demanda das empresas por profissionais do setor de tecnologia segue a toda velocidade. E isso inclui posições para áreas relacionadas, como Marketing Digital, Produto, UX, entre outras. E o Canaltech selecionou as melhores vagas de emprego — incluindo posições de estágio — de companhias de todos os portes.

Confira quais se encaixam em seu perfil e boa sorte!

Empregos

Qsaúde

Operadorado setor de saúde, a Qsaúde está com mais de 40 oportunidades para profissionais em diferentes setores, como Financeiro, Gente&Gestão e Business Intelligence. A maior parte, 35 delas, está distribuída em diferentes cargos da área de Tecnologia.

Entre os cargos disponíveis estão:

  • Data Analyst

  • Tech Recruiter

  • Product Designer Specialist

  • Tech Lead

  • Pessoa Engenheira de Software (Front-End)

  • Pessoa Engenheira de Dados (Especialista)

  • Pessoa Arquiteta de Software Sênior

  • Pessoa Engenheira DevOps

  • Software QA Analyst

  • Tech Lead

  • Machine Learning Specialist

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.


Blu

Fintech brasileira que oferece soluções financeiras para facilitar a relação entre varejistas independentes e seus fornecedores, a Blu está contratando para mais de 100 vagas de emprego em diversas posições e áreas, com destaque para o setor de Tecnologia.

Entre os cargos disponíveis estão:

  • Desenvolvedor(a) Backend Sênior - Node (Remoto)

  • Desenvolvedor(a) Backend Senior - Ruby (Remoto)

  • Desenvolvedor(a) Pleno - iOS (Remoto)

  • Engenheiro(a) de Cybersecurity Sênior - DevSecOps

  • Engenheiro(a) de Cybersecurity Junior - BlueTeam

  • Engenheiro(a) de QA -Testes de Software

  • Engenheiro(a) DevOps - Pleno

  • Gerente Cloud Engineering - DevOps

  • Estagiário(a) de dados

  • Estagiário(a) de Desenvolvimento de Software

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.


Resale

Proptech desenvolve soluções para gestão e venda de imóveis que retornam ao mercado provenientes de instituições financeiras, empresas públicas e grandes empresas, a Resale está com cinco vagas disponíveis para diversas áreas.

Entre os cargos disponível estão:

  • DevOps (home office)

  • Analista Comercial B2B - Sênior (Presencial)

  • Desenvolvedor Sênior (home office)

  • Analista Comercial B2C (Presencial)

  • Analista de Qualidade - Software Sênior (home office)

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pelo perfil do LinkedIn da empresa.


ClearSale

Empresa especializada em soluções antifraudes nos mais diversos segmentos, como e-commerce, mercado financeiro, vendas diretas e telecomunicações,a ClearSale está com 30 vagas abertas nas cidades de Uberlândia e Recife. O processo de seleção é feito 100% online e as vagas são home office.

Os postos de trabalho são para áreas como Tecnologia com Desenvolvimento de Software .NET, Testes com Automação, Desenvolvimento Front End, Devops, Produtos, Ciência de Dados, Modelagem, Engenharia e Customer Success, para todos os níveis, de Junior a Sênior.

Para essas vagas, será necessário experiência e formação superior completa, dependendo dos casos, e os salários são a partir de R$ 5 mil chegando a mais de R$ 15 mil no caso das vagas que exigem maior senioridade.

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.


99 (para mulheres, incluindo futuras mamães)

Empresa de tecnologia, transporte e conveniência, a 99 está com 68 vagas abertas em diversas áreas para mulheres e aguarda currículos de futuras mamães. Ou seja, as oportunidades também são para gestantes. Os cargos são para os níveis de estágio, analista, especialista, gerente e gerente sênior.

Para as futuras e atuais mamães a 99 traz diversos benefícios. A empresa está inscrita no Programa Empresa Cidadã, que oferece um período maior de licença maternidade, que passa de quatro para seis meses. Além do plano de saúde o programa Futura Mamãe a gestante sabe de todos os cuidados necessários com a alimentação, atividade física, exames preventivos, importância das consultas médicas programadas, relacionamento com o médico ginecologista/obstetra, além dos cuidados após o nascimento do bebê.

Além disso todos os funcionários da 99 que possuem filhos de até 60 meses de idade e forem os responsáveis pelo pagamento de creche ou babá, tem ajuda de custo da empresa. Na matriz da 99 em São Paulo, há também o espaço chamado Sala da Mamãe, sendo de uso livre para todas as mamães lactantes quando retornam da licença maternidade, no local é possível fazer a extração do leite tanto para condicionamento como para descarte.

As interessadas podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.


Invillia

Multinacional brasileira que cria produtos e serviços digitais para game-changers globais, a Invillia prevê a abertura de 500 vagas até dezembro deste ano. A companhia, presente em mais de 200 cidades e 7 países conecta talentos do Brasil e do mundo para ajudar na aceleração do crescimento digital de outras empresas.

Atualmente, a empresa conta com diversas vagas abertas para contratação imediata, em regime CLT, para diferentes níveis de conhecimento em áreas de tecnologia, como Desenvolvedor Python, Java, iOS, Mobile; além de posições para os setores de Cibersegurança, Infraestrutura, Designer UX/UI, DevOps, entre outros.

Dentre os programas e campanhas que promove para recrutar e preparar talentos do mercado de tecnologia - todos 100% remotos e abertos para pessoas de qualquer lugar do Brasil -, estão o [ insiders_º ], concorrido programa de estágio com inscrições abertas o ano todo, o Hello, stranger, campanha voltada para pessoas que se sentem "estranhas" nos empregos que ocupam e desejam novos desafios, e o Reinvent, programa que ajuda a preparar os profissionais de tecnologia, que por algum motivo pausaram sua carreira, a regressar ao mercado de trabalho. Nesta primeira edição, o foco foram mães que decidiram se dedicar à maternidade e agora querem voltar a trabalhar, mas em breve novos tipos de profissionais terão a oportunidade de se inscrever.

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.


Estágios & Trainees

TIM

Estão abertas as inscrições para a nova turma do Programa de Estágio da TIM, reformulado no ano passado. operadora oferece 165 vagas em diferentes regiões do país, mantendo a meta de preencher metade das posições com pessoas negras. Na edição anterior, 64,8% das vagas disponíveis foram ocupadas por esses candidatos, entre mais de 12 mil inscrições.

Em uma evolução do projeto, a TIM pretende ainda destinar pelo menos metade das vagas em áreas de tecnologia, como engenharia e tecnologia da informação para universitárias. O objetivo está alinhado ao propósito da operadora de ampliar o acesso de mulheres ao mercado de trabalho, principalmente em carreiras STEM (sigla em inglês para ciência, tecnologia, engenharia e matemática).

Desde o ano passado, a TIM flexibilizou o perfil e pré-requisitos do programa: para participar basta que se esteja com matrícula ativa e cursando a faculdade, com previsão de formatura a partir de 2023. Não há restrições relacionadas às instituições de ensino, cursos de graduação e conhecimento de idiomas. Serão valorizadas características como criatividade, empatia, colaboração e mente aberta.

As vagas disponíveis são para a sede da empresa, no Rio de Janeiro, além de escritórios regionais em oito estados. As bolsas têm valores entre R$ 1.350 e R$ 1.500 e os estagiários contam ainda com benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, smartphone com pacote de voz e dados e folga no dia do aniversário.

As inscrições podem ser feitas até dia 18 de outubro no site especial do programa. O processo está sendo realizado com a consultoria Universia e será 100% online.


Ambev

A Ambev acaba de abrir as inscrições para seus programas de Estágio, Trainee e Representa 2022. São mais de 300 vagas são para as unidades da companhia de todo o país e os processos seletivos serão 100% online.

Para tornar os programas mais inclusivos, a Ambev não exige os testes de inglês. A companhia também não limita a escolha dos candidatos por faculdade ou curso. As vagas são para talentos de todas as gerações e que queiram se desenvolver nos mundos de Finanças, Tecnologia, Negócios, Supply e Logística.

As seleções para o Trainee Ambev acontecem duas vezes ao ano, uma em cada semestre. Além das já tradicionais vagas para as áreas de Business, Supply e Tech, a empresa incorporou, pela primeira vez, vagas exclusivas para a área de Logística.

Já o Programa de Estágio vai selecionar potenciais talentos ainda em período de formação para prepará-los para assumir desafios na Ambev quando tiverem concluído seus cursos. Assim como o Trainee, o processo ocorre às cegas para os talentos não serem avaliados por idade, gênero, curso ou faculdade. E o grande diferencial é que, tanto nos Estágios quanto no Trainee, os tradicionais testes de lógica foram substituídos por games interativos, tornando o programa 100% digital, com a etapa de vídeo mais livre — dando oportunidade ao candidato de escolher se quer ou não aparecer em um vídeo de si mesmo.

Seguindo os passos do Programa de Estágio (para universitários em geral), foi lançado também o Programa de Estágio Representa — exclusivo para estudantes pretos e pretas. Em 2020, a Ambev passou a oferecer bolsa de estudos de inglês aos candidatos, além de benefícios específicos como salário extra no primeiro mês de contrato, mentoria, apoio psicológico e orientação financeira e jurídica, entre outros.

Os interessados podem se inscrever até o dia 14 de setembro pela página especial dos programas.


Brainfarma

A fabricante de medicamentos Brainfarma está em busca de estudantes para seu Programa de Estágio 2022. Os candidatos devem estar no penúltimo ou último ano do curso de graduação, em diversas áreas, e ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. As principais unidades da companhia estão localizadas em Anápolis (GO) e Barueri (SP).

O programa de estágios da empresa busca estudantes nas áreas de P&D, Controle de Qualidade, Garantia da Qualidade, Assuntos Regulatórios, Engenharia, Logística, Manutenção, Produção, Tecnologia Industrial, Tecnologia da Informação, Inteligência de Mercado, Planejamento e Produtividade, Assuntos Regulatórios, Pesquisa Clínica, Garantia da Qualidade, Estudos com Consumidor e Desenvolvimento de Embalagens.

Os estudantes selecionados terão acompanhamento contínuo e etapas pré-definidas para seu desenvolvimento profissional durante o programa, que pode durar até dois anos, com workshops de autoconhecimento, técnicas de apresentação e gestão de projetos. Os estagiários também serão responsáveis pela criação e execução de um projeto sobre tema relevante para o negócio da empresa, que poderá ser apresentado para a alta liderança da Companhia. Em 2020, um total de 54% dos estagiários foram efetivados.


Para garantir a diversidade no processo seletivo, o Programa conta com o apoio da Cia de Talentos e outras consultorias e instituições que atuam com diversos públicos. São três meses de seleção online, com dinâmicas, entrevistas e testes gamificados.

As inscrições vão até o dia 30 de setembro e podem ser feitas pelo site da Cia de Talentos, que desenvolveu um hotsite para o programa.


VTEX

Plataforma de comércio digital para grandes empresas e varejistas,a VTEX está com inscrições abertas para o Digital Commerce Specialist (DCS), programa global de trainees cujo objetivo é preparar os futuros líderes do setor de comércio digital.

O DCS é uma iniciativa global com duração de dois anos, durante os quais os candidatos selecionados recebem uma bolsa, têm vivência de trabalho em período integral e passam por módulos de aprendizagem desenvolvidos pelo European Institute of Commerce Management (EICOM), instituição de metodologia de ensino independente apoiada pela VTEX. No final do programa, o profissional estará capacitado a atuar nas mais diversas áreas, como desenvolvimento de negócios e produtos, customer experience, marketing digital e growth operations.

Com inscrições abertas a cada seis meses, o DCS, que teve início em 2019, no Brasil, é destinado principalmente a pessoas com fortes habilidades matemáticas e analíticas. Atualmente está com quatro turmas em andamento, duas no Brasil, uma na Argentina e outra na Espanha.

Recém-graduados e estudantes do último ano do ensino superior (em qualquer área de conhecimento), residentes na Argentina, Brasil, Colômbia, Espanha, México, Romênia e Singapura, podem se inscrever até 12 de setembro na página especial do programa.


ADP

Empresa especializada em soluções de gerenciamento de folha de pagamento e gestão de capital humano, a ADP anuncia a abertura do seu "Programa de Estágios 2021". Realizado em parceria com a empresa RECRUT.AI, o processo seletivo deste ano trará novidades no método de escolha dos candidatos, que contará com inteligência artificial e seleção às cegas.

Neste ano, a ADP terá 21 vagas e os candidatos selecionados poderão atuar em diferentes áreas da empresa, como tecnologia, RH, jurídico e vendas. Os estagiários aprovados na seleção iniciam na companhia ainda no segundo semestre deste ano. O programa terá duração de 12 meses, podendo ser renovado por mais 1 ano.

Podem candidatar-se estudantes universitários de todos os cursos, que tenham conclusão prevista para o segundo semestre de 2023. Os contratados atuarão em São Paulo (SP) e Porto Alegre (RS) e, além da bolsa-auxílio, receberão também vale-transporte, vale-refeição (alimentação na empresa, quando as atividades presenciais retomarem), assistência médica, seguro de vida, dentre outros benefícios divulgados no portal de inscrição.

As inscrições já estão abertas e podem ser feitas na página especial do programa, clicando aqui.


Monitora

Empresa de TI que auxilia players nacionais e internacionais em suas jornadas digitais, a Monitora abriu as inscrições para mais uma rodada de contratação de estagiários em regime full home office.São cerca de 20 oportunidades para posições como Dev Back-End, Dev Front-End, Dev Full Stack, Quality Assurance Analyst, dentre outras oportunidades.

Para esses novos profissionais, a empresa oferece a Monitora University, que é composta por aulas e treinamentos online, realizada por uma plataforma de capacitação com cursos específicos para cada tipo de profissional de tecnologia. Seu programa é dividido em duas dimensões principais, uma de formação e a outra focada na inserção do estagiário em um ambiente de desenvolvimento real, com auxílio de um líder, que o ajuda a colocar em prática o que foi aprendido na primeira dimensão.

Os interessados podem se cadastrar na página de carreiras da empresa. O processo de contratação contará com dinâmicas em grupo e entrevistas com gestores, tudo realizado de forma online.

Fonte: Canaltech

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