• Rede social é utilizada como ferramenta de trabalho na companhia

• Postagens mais criativas ganham bonificações em dinheiro

• A ideia surgiu para aliviar o fluxo de e-mails e reuniões da corporação

Sabe aquele velho ditado empresarial que diz: "essa foi uma reunião que poderia ser um e-mail"? Em uma empresa brasileira, a comunicação interna foi reduzida aos segundos das produções postadas no TikTok.

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“Trabalhamos vídeos no TikTok com uma comunicação divertida e rápida para abordar o feedback dos chefes, por exemplo. Com vídeos curtos, aumentamos o potencial de engajamento desse conteúdo e, com isso, tivemos um alcance alto entre nossos colaboradores", explica Christiane Beatrisse, Gerente de Marketing e Branding da Keeggo, companhia especializada em transformação digital empresarial.

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Os colaboradores que criam as postagens mais criativas recebem bonificação em dinheiro. O incentivo serve para engajar os funcionários a utilizar a plataforma com mais frequência.

Comunicação interna no regime home office

Segundo uma pesquisa da Ragan, o volume de e-mails enviados aos funcionários mais que dobrou. Com a migração para o regime híbrido, a tendência é que os números de interações virtuais continuem altos.

Para além das caixas de entradas de e-mail abarrotadas, os trabalhadores tiveram aumento em cerca de 45% de encontros e reuniões virtuais. O resultado após mais de um ano são relatos de sensação de sobrecarga e exaustão.

“Esse aumento na fadiga das mensagens ocorre em um momento preocupante. À medida que a atenção diminui e as necessidades aumentam, os comunicadores internos precisam ser criativos para alcançar seus colegas”, defende Christiane.