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Embraer diz que novo PDV atingirá aposentados e maiores de 55 anos

Stella Fontes

O período de adesão vai até o dia 14 de agosto A fabricante de aeronaves Embraer confirmou que mantém conversas com sindicatos para implementação de um novo Plano de Demissão Voluntária (PDV), ao qual serão elegíveis, além dos funcionários que cumprem licença remunerada, os aposentados por tempo de serviço ou aqueles com 55 anos de idade ou mais.

Julio Bittencourt/Valor

Ontem, em nota, o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos havia informado que a Embraer propôs um PDV para todos os seus funcionários.

O período de adesão vai até o dia 14 de agosto. No início do mês, a companhia já havia anunciado proposta similar para funcionários que estavam em férias coletivas e iniciariam um período de licença remunerada.

“Por conta da crise gerada pela covid-19 em todo o mundo e, em particular, na indústria aeronáutica, a Embraer vem tomando uma série de medidas para proteger a saúde das pessoas e manter a continuidade dos negócios”, diz a empresa, em nota.

Segundo a Embraer, desde março medidas vêm sendo adotadas para preservação de empregos, entre as quais implantação do trabalho remoto integral (home office), concessão de férias coletivas, suspensão temporária dos contratos de trabalho (lay-off), redução da jornada de trabalho e o PDV para um grupo de colaboradores que estava em licença remunerada.

“A proposta de pacote de incentivo para quem aderir ao PDV inclui plano de saúde para o colaborador e dependentes até janeiro de 2021, auxílio-alimentação de R$ 450 mensais pelo mesmo período, apoio para recolocação no mercado, verbas rescisórias comuns a desligamentos sem justa causa e mais uma indenização de 10% do salário-base nominal por ano de empresa”, acrescenta.

A Embraer informa ainda que seguirá lançando mão de “todos os esforços necessários” para “minimizar o impacto da covid-19 para as pessoas e garantir a adequação necessária da empresa diante da nova realidade do mercado de transporte aéreo global”.