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Conheça as 10 melhores empresas dos EUA para crescer na carreira

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Cerca de 63% dos trabalhadores norte-americanos que saíram de seus empregos no ano passado citaram as baixas chances de crescer na empresa (Getty Images)
Cerca de 63% dos trabalhadores norte-americanos que saíram de seus empregos no ano passado citaram as baixas chances de crescer na empresa

(Getty Images)

  • Empresas que dão chances de crescimento têm mais chance de manter funcionários motivados;

  • Site Comparably listou as 10 melhores empresas dos EUA para crescer profissionalmente;

  • Amazon, Adobe e Samsung fazem parte da lista.

Manter um funcionário motivado dentro da empresa depende de uma série de fatores. Salários justos, ambiente de trabalho acolhedor e equipe unida fazem parte do topo da lista, mas é fundamental não esquecer que as oportunidades de crescimento são um dos maiores atrativos para os profissionais.

De acordo com uma pesquisa do Pew Research Center, cerca de 63% dos trabalhadores norte-americanos que saíram de seus empregos no ano passado – movimento conhecido como ‘Grande Resignação’ – citaram as baixas chances de subir de cargo como uma das principais razões que motivaram a demissão.

“Se você for para uma empresa realmente comprometida em reconhecer, desenvolver e promover talentos ao longo de alguns anos, estará muito mais adiantado em sua carreira do que em um emprego que paga bem, mas não oferece esse suporte”, comentou o CEO do site Comparably, Jason Nazar, à CNBC Make It.

Com o objetivo de identificar onde os funcionários podem encontrar esse cenário favorável, a Comparably listou as 10 melhores empresas dos Estados Unidos para crescer profissionalmente. Veja abaixo a lista:

  1. Boston Consulting Group

  2. Amazon

  3. RingCentral

  4. Insight Global

  5. Medallia

  6. ZipRecruiter

  7. Adobe

  8. Samsung

  9. SentinelOne

  10. Qualtrics

A pesquisa

O ranking foi feito com base nas respostas de profissionais no Comparably entre junho de 2021 e junho de 2022, que avaliaram as empresas em que trabalham em quesitos como: oportunidades de mentoria, recebimento de feedback e sensação de desafio no trabalho.

Para serem incluídas na lista, as companhias precisavam de ao menos 75 avaliações. Um peso adicional foi dado às empresas que tiveram mais participação de sua base de funcionários.

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