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Como se adaptar ao escritório em um novo emprego durante a quarentena

Finanças Internacional
·4 minutos de leitura
Woman walking through a co-working office
Woman walking through a co-working office

Conhecer os colegas e o escritório é uma parte importante ao começar em um novo emprego. É nesse dia que o novo funcionário vai conhecer o local onde passará a maior parte dos seus dias e tem as primeiras impressões da equipe. Porém, com muitas pessoas trabalhando em casa no momento, esse início ficou bem diferente este ano.

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Embora algumas pessoas continuem trabalhando remotamente, outras estão voltando ao trabalho presencial. Para algumas, será a primeira vez que pisarão no local de trabalho real e conhecerão os colegas pessoalmente, e não apenas por meio do Zoom.

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"Retornar ao local de trabalho após um longo período trabalhando em casa será difícil para a maioria das pessoas. Mas para quem começou em um novo emprego durante a quarentena, será uma experiência ainda mais desafiadora", disse Kelly Feehan, diretora de serviços da instituição filantrópica de bem-estar CABA.

Muitas pessoas começaram em um novo emprego durante a quarentena. É normal que elas se sintam nervosas e ansiosas. Mas alguns passos podem ser seguidos para facilitar a adaptação.

Conhecer o local

É recomendável conhecer o escritório ou o local de trabalho antes de começar oficialmente o serviço. "Saber onde ficam os banheiros e qual impressora pode ser usada ajuda a sentir-se mais confortável e permite concentrar-se no trabalho e conhecer melhor os colegas", aconselha Feehan.

"Dessa forma, é mais fácil adaptar-se com antecedência e evitar o desconforto que surge numa situação de dependência de outras pessoas. Além disso, fazer uma pergunta a um colega pode ser uma ótima maneira de quebrar o gelo."

Lidar com a diferença

Os colegas podem já ter se conhecido remotamente, assim como seus filhos, gatos e cachorros, mas as personalidades on-line dessas pessoas podem ser diferentes de como elas realmente são. Nem todo mundo gosta de trabalhar em casa, portanto alguns colegas podem ter parecido um pouco "desligados" ou distraídos no vídeo.

"Depois de passar meses participando de chamadas de vídeo, você pode ter formado uma ideia de como são os colegas de trabalho e com quem você se identificaria logo de cara. No entanto, algumas pessoas têm dificuldade em se expor on-line e podem parecer diferentes pessoalmente", ela explica.

"Por exemplo, alguém que parecia um pouco rude nos e-mails pode acabar sendo a pessoa mais adorável do escritório."

Preparar-se para mudanças na dinâmica do local de trabalho

"É difícil ter uma noção real da cultura de uma empresa quando se está trabalhando remotamente. Isso exige, no retorno ao trabalho presencial, algum tempo observando a sala e as diferentes dinâmicas entre os membros da equipe”, diz Feehan.

"A maioria das conversas no local de trabalho ocorre fora das chamadas em grupo. Então, algumas políticas do escritório vão ser apresentadas."

A dinâmica do escritório pode parecer estranha no início, mas a adaptação é rápida. Essa sensação é perfeitamente natural e passa com o tempo. "É importante sentir os diferentes ritmos de trabalho das pessoas e falar com todas que puder quando tiver a chance", ela acrescenta.

Criar relacionamentos com a equipe

Com as medidas de distanciamento social em prática, a dinâmica provavelmente será diferente, mas não significa que colegas de trabalho não devam criar relacionamentos.

"Pode ser reconfortante lembrar que geralmente é mais fácil criar relacionamentos profissionais pessoalmente", diz Feehan. "Com o trabalho remoto, videochats e chamadas telefônicas são, em sua maioria, combinados com antecedência, portanto, as conversas podem muitas vezes parecer um pouco artificiais, especialmente uma chamada para apresentar os membros da equipe."

No local de trabalho, há mais oportunidades para as pessoas baterem papo, e é muito mais natural do que no Zoom ou no Microsoft Teams.

"Geralmente, as chamadas de vídeo são dominadas pelos colegas mais barulhentos ou extrovertidos. No escritório, haverá a oportunidade de conversar individualmente ou em grupos menores", diz. "Muitos locais de trabalho maiores também farão turnos escalonados, o que significa que é improvável que toda a equipe esteja lá ao mesmo tempo, o que será útil para pessoas que não se sentem confortáveis em grandes grupos."

Lydia Smith

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