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Como procurar emprego quando as empresas não estão contratando

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Foto: Miguel Schincariol/Getty Images
Foto: Miguel Schincariol/Getty Images

Com o mundo em quarentena devido à crise do novo coronavírus, as empresas estão lutando para sobreviver, com muitos enfrentando demissões ou cortes de pessoal. É um momento difícil para encontrar um novo emprego, já que há menos vagas disponíveis e somente em poucos setores.

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Novos dados divulgados pelo CV-Library, um dos maiores sites de busca de empregos no Reino Unido, mostram uma queda de 15% nos anúncios de emprego entre fevereiro e março deste ano, além de uma queda de 10% no número de candidatos.

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Apesar de não ser um bom momento para se candidatar a um novo emprego, não é impossível. Alguns setores ainda estão contratando e estão precisando de mais funcionários do que na mesma época no ano passado.

De acordo com o CV-Library, houve um aumento de 98% em vagas anunciadas na área da agricultura, seguido de um aumento de 17% nas vagas de assistência social, além de um aumento de 2,1% em funções de distribuição. Os supermercados do Reino Unido estão contratando para atender ao aumento da demanda, uma vez que as lojas que vendem alimentos ainda estão abertas. Na verdade, os números mostram que março foi mais movimentado do que a época do Natal para os supermercados, com um aumento nas vendas de quase 21% ao longo do mês.

As vagas para entregador e estoquista estão em alta, pois o isolamento social fez crescer o aumento de entregas em domicílio. As fazendas também estão contratando funcionários temporários para colher frutas e legumes, uma vez que a combinação do Brexit com a crise do coronavírus reduziu o número de imigrantes que normalmente assumem esse trabalho.

"O declínio do mercado de trabalho no Reino Unido é cada vez maior, com a queda mais acentuada, até o momento, testemunhada no fim de março", diz Jo Cresswell, especialista em carreiras no site de empregos e recrutamento Glassdoor.

"No entanto, apesar de o número de vagas estar diminuindo, certas empresas ainda estão contratando, talvez não para uma vaga específica que o candidato esteja procurando. Quem procura emprego no momento, entretanto, precisa ser flexível e estar disposto a assumir funções diferentes em outros setores."

Há vários passos que você pode seguir para otimizar a busca por emprego durante estes tempos desafiadores.

Primeiro, é importante dedicar um tempo para atualizar o CV e acrescentar conquistas ou habilidades que você pode ter se esquecido de incluir. Veja se as informações são relevantes para a vaga à qual você está se candidatando.

"Confira se o CV está atualizado e destaque as qualidades pessoais e as que você adquiriu em outro emprego caso esteja se candidatando a uma vaga diferente ou em outro setor", diz Cresswell.

Também pode ser útil entrar em contato com as pessoas que fazem parte da sua rede profissional, que podem indicar um caminho ou até mesmo ajudar você a encontrar um emprego. "Envie e-mails para antigos colegas e entre em contato com pessoas no LinkedIn para que elas tomem conhecimento da sua situação e recomendem seu trabalho", acrescenta Cresswell.

É difícil se sentir motivado e produtivo neste momento, mas se tiver um tempo livre, tente aprender uma nova habilidade. Há muitos cursos on-line gratuitos para alavancar o desenvolvimento da sua carreira.

"Aproveite o tempo livre para aprender novas habilidades ou aperfeiçoar as que você já tem para melhorar sua posição ao se candidatar a um novo emprego, por exemplo, fazendo cursos on-line", diz Cresswell.

"Se não houver vagas relevantes no momento, considere candidatar-se a um emprego temporário, mas que ofereça a possibilidade de você adquirir novas habilidades complementares, ou a uma vaga que pode se tornar permanente no futuro."

Ainda que uma vaga temporária possa parecer um passo para trás, vale a pena lembrar que a maioria das pessoas enfrenta um futuro incerto, você não é o único. Com um emprego temporário, você terá uma renda e tempo para pensar em um plano a longo prazo.

A menos que uma empresa tenha deixado claro que não está contratando, não tenha medo de mostrar que está disponível a oportunidades atuais ou futuras. Mesmo que não esteja contratando agora, a empresa pode entrar em contato mais para a frente.

"Na carta de apresentação, destaque o que você tem a oferecer, mostre por que agora é um bom momento para contratá-lo para uma vaga e evidencie a sua disponibilidade", diz Cresswell. "Acione alertas de emprego no Glassdoor para receber e-mails com vagas relevantes assim que elas forem divulgadas. Dessa maneira, você será o primeiro a se candidatar e a enviar seu CV ao gerente do departamento de recursos humanos."

Lydia Smith

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