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Carreiras: confira as áreas promissoras de 2022 e como se preparar

·7 min de leitura
De carreiras promissoras a faixas salariais: saiba como disputar as vagas em alta neste ano de 2022. (Getty Imagens)
De carreiras promissoras a faixas salariais: saiba como disputar as vagas em alta neste ano de 2022. (Getty Imagens)
  • Segmentos de tecnologia, recursos humanos, vendas e marketing, finanças e diversidade estão em alta;

  • Metaverso se anuncia como uma boa oportunidade para designers, desenvolvedores e marketing;

  • Dicas e instruções podem ajudar o seu processo de recolocação profissional.

É comum aproveitarmos o começo de ano para estabelecer metas. Conquistar ou trocar de emprego é um objetivo comum a muitas pessoas que desejam melhorar de vida e adquirir novas experiências. Há diversas áreas com potencial de crescimento, entre elas, o metaverso. A realidade virtual está cada vez mais presente em nossas vidas e logo precisa de pessoas qualificadas para 'contriuir' esse novo mundo.

Só que o mar não está para peixe. 2021 marca um índice de 12,6% da população economicamente ativa desempregada, os dados representam 13,4 milhões de pessoas sem emprego fixo.

Leia também:

Somada a alta concorrência, 2022 vive incertezas por conta da política e da pandemia do corona vírus. A eleição de outubro decide o futuro econômico do país e a perpetuação ou não da pandemia são fatores levados em consideração pelas empresas na hora de contratar.

Como a chance é pouca a escolha deve ser certeira. Para te ajudar a escolher uma carreira ou qual área seguir neste ano que começa, a Yahoo! Finanças selecionou algumas vagas em alta em 2022, reuniu dicas para você se preparar e as oportunidades que o metaverso, a realidade real e virtual, projetam para este ano que se inicia.

Áreas em destaque

Para chegarmos às oportunidades precisamos passar pelas áreas em destaque neste ano. 2022 se apresenta como um no onde as mudanças iniciadas em 2020 e 2021 ganharam mais corpo, e para isso profissionais serão mais do que necessários.

A pandemia trouxe a importância de uma tecnologia eficiente e bem arquitetada. Por isso desenvolvedores, analistas e cientistas de dados são muito procurados neste segmento. Ainda mais por requerer profissionais ultra qualificados, o que falta, segundo analistas, no mercado.

Para conectar as pessoas às empresas além de bits e códigos é preciso de uma boa equipe de Recursos Humanos. A Covid-19 exigiu gerências feitas à distância e novos conhecimentos sobre legislações e obrigatoriedades.

Como a instabilidade está alta procura-se cada vez mais bons vendedores. Os responsáveis por vender no meio digital são os profissionais de marketing e conteúdo, por meio da produção de matérias e estímulos comunicados procuram passar uma mensagem ou um produto.

Abarcar toda a equipe e tornar possível o funcionamento de empresas e companhias durante o isolamento social foram funções dos profissionais de finanças. Agora com a esperada retomada das atividades estes profissionais são requisitados para manter as contas em dia.

Não pense que as empresas estão apenas focadas em números e ganhos. Cada vez mais é exigido das empresas posturas inclusivas e transparentes. Para atender esta demanda as empresas investem cada vez mais em profissionais voltadas a área da diversidade.

Há vagas

Confira as vagas por setor e faixa salarial:

Tecnologia

  • Analista de segurança da informação: R$ 5.350 – R$ 16.750

  • Coordenador de segurança da informação: R$ 14.750 – R$ 20.200

  • Analista de infraestrutura de nuvem (cloud): R$ 3.850 – R$ 13.550

  • Analista de BI: R$ 5.600 – R$ 16.750

  • Arquiteto de software: R$ 12.300 – R$ 20.650

  • Desenvolvedor mobile: R$ 5.500 – R$ 19.350

  • Cientista de dados: R$ 13.100 – R$ 21.950

RH

  • Diretor de recursos humanos: R$ 28.550 – R$ 41.200

  • Gerente de recursos humanos: R$ 14.450 – R$ 25.950

  • Analista de payroll (administração financeira): R$ 5.900 – R$ 7.900

  • Analista de remuneração e benefícios: R$ 6.800 – R$ 10.700

  • Gerente de recrutamento e seleção: R$ 14.700 – R$ 23.100

  • Analista de business partner (BP): R$ 7.250 – R$ 10.650

Vendas e Marketing

  • Executivo de contas: R$ 5.600 – R$ 18.400

  • Gerente regional de vendas: R$ 7.000 – R$18.400

  • Analista de Vendas: R$ 3.100 – R$ 8.600

  • CRM (Gestão de relacionamento com o cliente): R$ 3.100 – R$ 8.600

  • Head de growth: R$ 12.500 – R$ 34.400

  • Gerente de marketing: R$ 11.700 – R$ 28.200

  • Analista de inteligência de mercado: R$ 4.800 – R$ 11.600

  • Analista de marketing digital: R$ 4.100 – R$ 11.000

Finanças

  • Diretor financeiro: R$ 29.150 – R$ 83.950

  • Gerente contábil: R$ 12.000 – R$ 27.200

  • Analista contábil: R$ 2.800 – R$ 10.050

  • Gerente de planejamento financeiro: R$ 14.050 – R$ 30.150

  • Analista de planejamento financeiro: R$ 3.250 – R$ 11.050

  • Analista de fusões e aquisições: R$ 4.800 – R$ 11.950

  • Gerente de tesouraria: R$ 11.700 – R$ 26.250

  • Analista de tesouraria: R$ 2.900 – R$ 8.950

Diversidade

  • Analista de diversidade e inclusão: R$ 5.000

MetaTrampo

Metaverso: um novo universo digital. Arte: Denise Cardoso.
Metaverso: um novo universo digital. Arte: Denise Cardoso.

Não é só os setores comuns que estão em alta. Cada vez mais empresas e marcas querem marcar presença no metaverso, a mistura da realidade com o mundo online por meio de óculos de realidade virtual.

O metaverso surgiu na década de 2010. Baseada na realidade virtual, onde pessoas podem controlar avatares e construir e fazer o que bem quiserem, o metaverso é um conceito ainda em evolução. Hoje há duas plataformas de metaverso: a The SandBox e a Decentraland.

O que permite o crescimento do metaverso é o blockchain, as NFTs e as criptomoedas, pois com estes instrumentos é possível constituir uma economia no mundo virtual. Hoje é possível criar itens únicos no metaverso e ganhar dinheiro com eles, por exemplo.

Foi a entrada do Facebook, hoje renomeado como Meta, neste universo que revolucionou este mercado. Com a presença de Mark Zuckerberg no mercado de metaverso fez as empresas investiremm cada vez mais. Marcas de roupa, escuderias de Fórmula 1, bancos, entre outras empresas estão interessadas na realidade virtual.

Com o setor em alta são necessários profissionais de diversas áreas como design, desenvolvedor de programa e de máquinas, analistas de sistemas, afinal, o metaverso está em plena construção. Você vai esperar o mundo ficar pronto para chegar nele?

Veja as profissões relacionas ao metaverso:

Veja as profissões relacionas ao metaverso. Arte: Denise Cardoso.
Veja as profissões relacionas ao metaverso. Arte: Denise Cardoso.
  • Cientista de pesquisa do metaverso

  • Estrategista de Metaverso

  • Planejador do metaverso

  • Desenvolvedor de ecossistema

  • Gerente de segurança do metaverso

  • Construtor de hardware do metaverso

  • Contador de história do metaverso

  • Construtor de mundos

  • Especialista em bloqueio de anúncios

  • Desenvolvedores de avatares

  • Cibersegurança do metaverso

  • Construtor de hardware do Metaverso

O segundo passo

Agora que você sabe em quais áreas e empregos investir é preciso ter algo que destaque dos outros profissionais. A educação continuada é sempre a melhor solução, pois mesmo que você não passe no processo seletivo, ou após um tempo troque de emprego, você levará o conhecimento junto com você.

E vá além da sua área. Busque cursos e oficinas relacionados a questões interpessoais como gerência de grupo ou oratória, por exemplo. Também utilize hobbies para desenvolver habilidades como paciência e coletividade. O essencial é relacionar o desenvolvimento pessoal com os objetivos profissionais.

Siga as instruções

Caso você pense que a capacitação é um conselho muito abstrato veja as dicas a seguir para procurar um novo emprego

  • Pesquise sobre a sua área de atuação. Veja quais empresas estão contratando, o que desenvolvem e quais os salários estão oferecendo

  • Anuncie aos seus amigos e familiares que está em busca de uma recolocação. Caso eles saibam de alguma oportunidade irão avisar você.

  • Procure emprego de diversas maneiras. Entrega presencial de currículos, inscrição em site de empregos, grupos em redes sociais. Varie de acordo com a sua necessidade

  • Estreite o seu contato com pessoas da sua área de atuação. Nada forçado ou invasivo. Discuta sobre as notícias e novidades do segmento profissional

  • Tenha um currículo autentico com sua personalidade. Coloque um pouco de você na carta de apresentação e permita que as pessoas vejam quem é você em poucas informações

  • Caso surja alguma oportunidade procure entender o que a empresa faz e quais condições a fazem procurar um profissional no mercado

Com informações do InfoMoney e Jornal Extra.

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