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Ambev abre mais de 300 vagas em programas de Estágio e Trainee

·2 min de leitura
Site da Ambev
Companhia aposta em processo seletivo às cegas como forma de atrair talentos mais diversos (Rafael Henrique/SOPA Images/LightRocket/Getty Images)
  • Ambev abre inscrições para programas de Estágio, Trainee e Representa 2022

  • São mais de 300 vagas nas áreas de tecnologia, negócios, Supply e logística

  • Interessados podem se inscrever até dia 14 de setembro, em processo seletivo 100% online

Já pensou em trabalhar na Ambev? Pois saiba que a companhia abriu inscrições para seus programas de Trainee, Estágio e Representa 2022. Os interessados poderão se inscrever até dia 14 de setembro para disputar uma das mais de 300 vagas nas áreas de Supply, tecnologia, negócios e logística.

O processo seletivo será realizado de forma 100% online e não exige teste de inglês. Como a meta é atrair talentos cada vez mais diversos e ousados, as etapas serão feitas às cegas, de forma que os candidatos não sejam avaliados por idade, gênero, curso ou faculdade.

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Outro ponto é que os testes de logística não serão feitos da forma tradicional, já que foram substituídos por jogos interativos. Durante o processo, também será solicitado um vídeo, em que o candidato poderá escolher se deseja ou não aparecer.

Até amanhã, dia 02 de setembro, a companhia estará promovendo o Ambev Conecta, a feira de carreiras com conteúdos e painéis para ajudar os candidatos a se prepararem para os processos.

Por dentro dos programas

O programa de Trainee abre inscrições uma vez a cada semestre na Ambev e é destinado aos recém-formados que desejam ingressar na companhia e serem treinados nas áreas de negócios, Supply e tecnologia. Pela primeira vez, há vagas também para logística.

Já o programa de Estágio é a porta de entrada dos estudantes que cursam o penúltimo ou último ano de graduação e que desejam aprender com as áreas de Supply, negócios e tecnologia.

Além dele, a Ambev conta com o Estágio Representa, focado em estudantes negros e negras. Nele, há a oferta de benefícios adicionais, como mentorias, bolsa de estudos em inglês e salário extra no primeiro mês, e visa ampliar a equidade no mercado de trabalho.

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