Mercado abrirá em 5 h 7 min

250 anos para acabar com a desigualdade econômica entre gêneros

Jill Ward
1 / 2

BOE ignora modelo Lagarde com liderança masculina milenar

(Bloomberg) -- Quando uma mulher pode esperar as mesmas oportunidades econômicas que seus colegas do sexo masculino? Em dois séculos e meio, de acordo com o Fórum Econômico Mundial.

A desigualdade econômica entre os gêneros levará 257 anos para ser eliminada, segundo o Fórum. O cálculo atual é ainda mais demorado que os 202 anos previstos em 2018.

A mudança tecnológica vem causando um efeito desproporcional porque elas têm maior presença em funções mais afetadas pela automação, como o varejo. Além disso, o número de mulheres que entram em profissões de maior crescimento salarial é insuficiente, afirmou o Fórum.

Também existem grandes desigualdades em quase todos os tipos de empregos mais promissores. Há menos mulheres representadas nos ramos de computação em nuvem, engenharia, dados, inteligência artificial e desenvolvimento de produtos.

“Para chegar à paridade na próxima década — e não nos próximos dois séculos —, precisaremos mobilizar recursos, focar a atenção das lideranças e nos comprometermos com metas”, disse Saadia Zahidi, responsável pelo Centro para a Nova Economia e Sociedade do Fórum Econômico Mundial.

Por sua vez, o Fórum se comprometeu a pelo menos dobrar o percentual de mulheres participantes na reunião anual em Davos até 2030.

O relatório apontou alguns desdobramentos positivos: a desigualdade de gênero global — que contempla saúde, educação e política, além da questão econômica — melhorou, graças principalmente ao maior número de mulheres com atuação política. Ainda assim, no ritmo atual, a diferença levaria quase 100 anos para se dissipar.

O Fórum apresentou motivos para se esperar um progresso mais rápido. Em muitos países, o maior empoderamento político corresponde a um maior número de mulheres em cargos altos, sugerindo a existência de um “efeito de modelo” que ajuda a diminuir as disparidades econômicas.

Repórter da matéria original: Jill Ward London, jward98@bloomberg.net

Para entrar em contato com os editores responsáveis: Fergal O'Brien, fobrien@bloomberg.net, Andrew Atkinson

For more articles like this, please visit us at bloomberg.com

©2019 Bloomberg L.P.