Yahoo Finanças 24% dos trabalhadores já foram demitidos por causa da idade
Levantamento aponta etarismo nas empresas brasileiras;
Pesquisa apontou que trabalhadores já foram demitidos por causa da idade;
Companhias também não focam em contratação de funcionários com mais de 50 anos.
Maturidade, inteligência emocional, expertise e experiência de vida. Essa são algumas das qualidade de profissionais que estão há mais tempo no mercado. Apesar dessas vantagens, 24% das pessoas dizem que já foram demitidas por causa da idade.
Uma pesquisa realizada pela Vagas.com, Colettivo e Talento Sênior mostrou que ainda que 81% das companhias não promoveu nenhum programa para contratação de pessoas com mais de 50 anos no último ano.
O levantamento mostra ainda que 55% dos respondentes já tiveram de convencer o gestor ou alguém da equipe sobre a importância de contratar uma pessoa mais velha.
“É inaceitável que profissionais maduros nos dias de hoje sejam demitidos por conta da idade, um ato totalmente discriminatório. Mesmo com o aquecimento do mercado, esses profissionais ainda sofrem com o preconceito. Esse é o público que mais tem crescido e onde se concentra a maior taxa de desemprego", disse a CDO da Talento Sênior, Cris Sabbag, ao G1.
Cris disse ainda que rótulos atribuídos aos profissionais maduros e que não condizem com a realidade ainda se repetem e invalidam a experiência e contribuições que eles podem agregar aos negócios.
Além disso, as palestras sobre etarismo quase inexistem no ambiente corporativo. Segundo a pesquisa, 90% informaram não ter conhecimento de ações sobre a pauta.
Os dados foram coletados em agosto deste ano através da plataforma Vagas.com, com a participação de 252 pessoas que trabalham com recursos humanos e que utilizam as plataformas do Vagas For Business e Talento Sênior.
